Nidaamka maaraynta

Jidka loo maro, dadka Haohaan waxay sii wadaan shaqada si isdaba joog ah, pragmatic-ka iyo hal-abuurnimo, iskaashi, si ay u guuleystaan ​​labada dhinac, si qiimahooda loo sii daayo oo la sii daayo.

Waa shuruudaheena wadaagayagu si aan u isticmaalno awoodahayaga oo aan ka fogaano daciifnimada, wax ka barashada midba midka kale, horumar samee, oo aan si wanaagsan u wada wadno. Tani waa casharkii ugu horreeyay ee xubin kasta ka hor inta uusan ku biirin shirkadda.

Dabcan, maadaama shirkaddu ay sii socoto, uma oggolaanayno kooxdeena in laga tago, sidaa darteed waxaan ku casuumay tikniyoolajiyad kale, iyo sidoo kale, oo ay ku casuumayaan xirfadlayaal kale, oo ay weheliso aqoon-darrigelinta korantada ee ay weheliso seminaarado ku saabsan tayada tayada shaqaalaha iyo hababka shaqada. Hadafkayagu waa in habka horumarka ganacsiga shirkadda, xubin kastaaba waa labadaba mid ka-qaybgale iyo faa'iidooyin-macaashka.